2014年河南省教育管理干部高级研修班开班-教育干部培训处

5 月8日上午，河南省教育管理干部高级研修班在我院行政中心一楼会议室举行了开班仪式。省教育厅人事处处长张涛，校党委书记刘金海，校长、省教育干部培训工作领导小组副组长李金铭，省干训中心主任、院教育干部培训处处长王丽君出席了开班仪式。开班式由省教育厅人事处副处长丁建志主持。来自全省各省辖市、省直管县（市）的教育行政部门干训主管科室负责人、培训基地和院校负责人，以及省级各基地培训有关部门负责人参加了有关活动。

刘金海书记在开班式上致欢迎词。他代表学院全体师生对参加本期高研班的开班表示热烈祝贺，对各位学员的到来表示诚挚的欢迎，对省教育厅长期以来对学院发展的大力支持表示衷心的感谢。他指出，举办本期高研班目的是学习贯彻全国中小学校长培训工作会议精神，总结交流培训工作经验，明确工作目标与思路，为大家搭建一个专家引领、同行交流、自主发展的平台。全省教育干部培训界精英齐聚我校，共谋干训工作改革之路，必将对落实立德树人根本任务、促进教育事业科学发展起到大力的推动作用。我们将竭力为本期高研班做好各项组织服务工作。

李金铭校长传达了全国中小学校长培训工作第十四届年会精神和教育部教师工作司综合处调研员黄贵珍讲话的主要精神。黄贵珍处长在分析当前中小学校长培训工作面临的新形势的基础上，提出未来校长培训工作的整体要求是“高端引领、雪中送炭、机制创新、促进公平”，并对校长国培计划的实施和今后各省校长培训工作的发展提出了明确要求。李校长希望大家认真学习落实全国校长培训年会精神，把我省教育干部培训工作做大、做优，为全省基础教育的改革发展做出积极的贡献。

张涛处长作了重要讲话。他首先介绍了我省2014年人事工作中的一些重大改革思路：中小学职称评聘就近设置评审点、教师资格争取在不远的将来实现全国统一考试、强化校长和教师的交流力度等。他强调干训工作者应该把握基础教育改革发展的新形势与新任务，培训工作重点应该集中在提高广大教育干部的政治和业务素养上，应强化改革创新精神，并就今后的干训工作提出了坚持持证上岗制度、建立需求导向机制、完善培育体系、创新培训模式、落实经费保障等工作要求。

王丽君主任在全省培训工作报告中，总结回顾了2013年我省教育干部培训工作取得的经验。强调要以《河南省教育厅关于进一步加强教育干部培训工作的意见》为指导，明确全省2014年干训工作的指导思想、目标和重点培训任务，坚持“底部攻坚、高端引领、机制创新、促进公平、提高质量”的工作思路，落实好今年的工作任务。并强调进一步发挥校长协会和各地联络处的作用，实现省内外培训区域合作，优质资源共享。

开封、信阳和汝州等市教育局人事科负责同志分享了当地教育干部培训的主要做法和经验。

本期高研班将安排教育部中学校长培训中心主任、华东师范大学代蕊华教授，教育部小学校长培训中心副主任、北京师范大学校长培训学院院长陈锁明教授，江苏省教育行政干部培训中心原副主任程振响教授等省内外专家教授、教育行政领导，就基于标准的校长专业发展、走向培训的专业化、现代培训理念和教学设计、形势与任务、培训工作的改革与创新等专题组织学员学习、研讨和交流。