4 月20日 ，由学院承办的全省2012年教育干部培训工作会议在河南饭店召开。本次会议的任务是贯彻落实《河南省教育干部培训“十二五”规划》，总结、交流全省2011年教育干部培训工作，研究部署2012年培训工作。来自全省各省辖市、省直管试点县、重点扩权县（市）教育局干训工作主管科室负责人，省辖市干训办公室（中心）主任，省级培训基地部门负责人等，共67人参加会议。省教育厅人事处处长张涛，副处长丁建志，河南省教育干部培训工作领导小组副组长、我院副院长李金铭出席会议并讲话。省教育干部培训中心主任、我院干训部主任王丽君做工作报告。会议由省教育干部培训中心副主任、我院干训部副主任李金隆主持。我院教育系负责同志作为省级培训基地部门负责人代表参加会议。  

李金铭代表学院对会议的顺利召开和与会人员表示了热烈祝贺和欢迎。他指出，加强教育干部培训工作，是中原经济区建设的重要内容，是中原经济区高素质人力资源建设的重要抓手，是实现人才队伍建设目标的重要途径，是落实好全省2012年度教育中心工作的关键一环。他希望，与会人员要树立“为科学发展服务、为干部成长服务”的理念，解决好培训的目的问题；要树立“以人为本、按需培训”的理念，解决好培训的针对性问题；要树立“改革、开放、竞争、择优”的理念，解决好培训机构的办学动力问题；要树立“规模、质量、效益相统一”的理念，解决好培训的发展模式问题。他要求，与会人员要强化大局意识、质量意识、服务意识、奉献意识，苦练内功，提高培训效果，推动教育干部培训工作健康发展。  

张涛在讲话中首先充分肯定了我省以往教育干部培训工作取得的成绩，并对学院多年来为我省教育干部培训工作和中小学校长队伍建设做出的积极贡献表示感谢和肯定。他指出，要深刻把握教育管理人才的内涵，从中原经济区建设发展需要和我省教育管理人才队伍建设的层面理解干训工作。并指出，当前培训工作存在着重业务轻管理，重教师轻行政（行政干部培训力度不够），重实施轻设计的问题。他要求，教育干部培训要坚持以人为本、与时俱进、注重实效、标准科学。  

丁建志结合“十二五”规划和2012年工作的落实，强调指出，要坚持分级分类，继续抓好不同类别干部的培训；要坚持改革创新，不断增强培训能力建设；要加强领导，强化政策和资金保障力度；要认真落实计划，确保完成2012年度培训任务。  

王丽 君在工作报告中，全面总结了2011年我省教育干部培训工作取得的新经验、新进展；分析了存在的主要问题；明确了全省2012年干训工作指导思想、目标和五大项重点培训任务。  

新乡市、许昌市、漯河市和滑县教育局的科室负责人分别介绍了当地2011年教育干部培训工作的主要做法和经验。  

会议还对我省实施“2009-2011年中国移动中小学校长培训项目”工作中的28个项目县管理团队，和35位辅导教师进行了表彰。