河 南 省 教 育 厅
关于做好2008年全省教育干部培训工作的
通 知
教人[2008]194号
各省辖市教育局，各重点扩权县（市）教育局，河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、河南教育学院、郑州幼儿师范学校：
2008年是我省教育干部培训“十一五”规划实施的关键一年，同时又是全省“教师培训年”。为做好2008年全省教育干部培训工作，根据《河南省教育系统干部培训“十一五”规划》和我厅2008年工作要点，现就2008年全省教育干部培训工作通知如下。
一、指导思想
2008年全省教育干部培训工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻我省教育系统干部培训“十一五”规划精神，紧紧围绕我省教育改革与发展的工作大局和中心任务，结合全省“教师培训年”活动要求，加快教育行政干部、中小学校长和幼儿园园长培训进度，不断增强培训的针对性和实效性，积极构建科学高效的培训质量保障体系，进一步促进教育干部队伍思想政治素质和专业化水平的提高，为推动全省基础教育事业又好又快发展提供更加有力的智力支持和人才保障。
二、主要工作目标与任务
1.认真组织实施全省教育干部培训计划。2008年，省本级计划举办各类教育干部培训班15期，培训1340人（见附件1和附件2）。各省辖市、重点扩权县（市）计划举办教育干部培训班213期，培训10977人（见附件3）。
2.围绕全省教育中心工作，突出培训重点。加强以党的十七大精神、中小学课程改革、评价与考试制度改革、和谐校园建设、学校安全管理、学校经费管理等为主要内容的专题培训。省本级重点开展普通高中新课程改革专题培训、全省农村中小学骨干校长专题培训等。各地要围绕教育中心工作和“教师培训年”活动要求，有针对性地重点开展好各类专题培训，帮助广大中小学校长进一步掌握党的十七大精神，增强对农村义务教育经费保障机制改革的认识，提高新课程实施的领导和管理能力，推进中小学平安校园、和谐校园建设。
3.加强教育干部培训者能力建设，提高管理水平和培训质量。省本级针对省、市、县培训基地干训骨干教师及培训管理者，举办“全省教育干部培训者能力培训班”，重点提高培训者的教学能力和业务水平。各地也要通过多种途径加强培训者培训，不断提高培训工作的管理水平和质量效益。
4.加快优秀中小学校长的培训步伐。继续组织优秀中小学校长出国培训，加大高级研修培训的力度，提升中小学校长培训的层次。鼓励有条件的地方组织中小学校长到经济发达地区代培代训、挂职学习。促进优秀校长的快速成长，充分发挥优秀校长在当地教育工作中的示范带动作用。
5.积极构建科学高效的培训质量保障体系。组织开展全省教育干部队伍现状及培训需求调查研究，以准确把握队伍的数量、结构、培训情况等，增强培训工作的针对性、实效性。组织开展对新时期教育干部培训工作的模式、内容、方法和手段以及培训质量评价体系等课题研究，增强培训的科学性和实效性。
三、工作要求
1.深入学习贯彻党的十七大精神，进一步提高对教育干部培训工作重要性的认识。
各级教育行政部门和各培训基地，要认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领教育干部培训工作，明确新时期党和国家的教育方针和教育工作的目标、任务，把广大干部的思想和行动统一到党的十七大精神上来。要站在全面推进素质教育、促进教育改革与发展、促进社会主义和谐社会建设的高度，充分认识教育干部培训工作的重要性，真正把教育干部培训纳入教育发展规划，统筹研究部署本地区、本院校教育干部培训工作。要从教育事业发展的需要出发，密切关注和跟踪国内外教育发展最新动态，积极适应新形势新任务的要求，遵循教育干部成长规律，将干部培训与事业发展、干部成长进步紧密结合，不断更新培训内容，改革培训模式，提高培训质量，增强培训针对性和实效性，推动教育干部思想政治素质、教育管理能力与科学文化素质的全面提高。
2.进一步加强对培训工作的领导，切实保障教育干部培训经费投入。
各地要进一步加强对培训工作的领导，适时调整、健全本级教育干部培训工作领导小组，加强培训业务指导机构及其队伍建设，强化对当地教育干部培训计划实施情况的检查和协调，积极完善教育干部培训的领导体制。要认真贯彻落实国家和我省教育干部培训“十一五”规划的要求，积极筹措落实培训经费，加强对培训经费拨付和使用的管理，保证教育干部培训工作的需要。
3.继续加强培训基地的基础设施建设，规范培训基地的培训办学行为。
各地要继续加强教育干部培训基地建设，支持其加强现代化教学设施和手段的建设。要积极推动区域间、校际间教育干部培训基地的合作，促进培训与学校管理实践的结合。要加强对培训基地培训质量的监督和检查，健全培训管理制度和质量评价体系，促进培训工作规范化、制度化。各级教育干部培训基地要加强自身建设，规范培训办学行为，提高培训质量和效益。要通过开展培训者培训、聘请兼职教师、实现师资共享等多种措施，不断加强干训专兼职师资队伍建设。要加强对培训班的教学管理、学籍管理和班级管理，充分利用现代信息技术开展培训教学，大力提升培训教学和管理的现代化水平。
4.认真落实年度培训计划，确保培训任务圆满完成。
各地要按照年度教育干部培训计划，认真组织人员参加培训，切实保证培训班生源到位。承担省本级培训任务的院校要组织调动有关力量，认真制定培训方案，并于办班前10个工作日，将培训方案（包括学员基本情况、教学内容、师资安排、学习资料目录等）报省教育厅人事处审核。各培训院校要认真执行省定指导性培训教学计划，规范选用培训教材资料，科学设计培训教学活动，切实提高培训教学质量，确保年度教育干部培训任务的完成。
附件：1.2008年省本级教育干部培训办班计划表（略）
2.2008年省本级教育干部培训办班名额分配表（略）
3.2008年各省辖市、重点扩权县（市）教育干部培训办班计划表（略）
二〇〇八年三月二十七日
